标签:改变制度的变动
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《制度风云》
林轩和赵宇在同一家公司工作多年，他们见证了公司的起起落落，也对公司的制度有着复杂的感情。
公司一直以来遵循着传统的管理模式，层级分明，决策流程冗长。林轩是个富有创造力和激情的员工，他多次提出一些创新的想法，但都在旧制度的束缚下难以实现。
而赵宇则是个踏实稳重的人，他在公司里默默耕耘，凭借着出色的业务能力，逐步晋升到了中层管理的位置。
然而，随着市场竞争的日益激烈，公司的业绩开始下滑。高层终于意识到，必须进行制度的改变才能让公司重焕生机。
新的制度强调创新和效率，鼓励员工跨部门合作，并且给予了更多的自主决策权。这让林轩兴奋不已，他觉得自己的机会终于来了。
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