接下来不到一个月的时间里，小团体的众人开始按照陈言的要求，进入到生产部的各个具体的科室之中。
明面上似乎是在观察和学习各个科室的工作内容，实际上却是在打探各个科室里的人际关系，然后通过观察到的结论寻找合适的突破点。
每天晚上，小团体众人都会凑到陈言的办公室里，互相之间将白天的发现整理出来，然后彼此讨论、印证，确定各自的判断是不是有问题。
如果有问题的话，问题出在哪里。
如果没问题的话，找出来的突破点又该如何利用？
等等等等，不一而足。
都说三个臭皮匠能顶一个诸葛亮。
小团体的人通过这样的方式来进行头脑风暴一般的日常反馈后，居然真的极大的提高了他们的办事效率。
同样一件事情，落在不同的人眼里，往往会出现完全不同角度的分析和看法
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！